個人認為每日最重要的一餐應該是早餐，因為吃夠了才有力氣迎接工作。
住在這區多年，一直找尋一間舒適的餐廳，自數月前「開心快餐」結業後，我終於找到了它...「粵品」。
每間茶餐廳的早餐大同小異，而我每日來到這裡，總愛叫沙爹牛肉丁麵、牛油方包、餐肉煎蛋、茶走。
沙爹牛肉丁麵 - 牛肉份量適中、麵亦煮得唔會太腍
牛油方包、餐肉煎蛋 - 正常味道
茶走 - 茶香奶滑
這裡開業不久，所以地方企理，坐位唔逼，老闆o係舖租高昂之下，算有良心了。

是晚同親朋戚友晚飯，見到富臨皇宮喺北角頦分店，即管試一試。
七點到達入座率有九成，一坐低就如惡夢開始...
由於酒樓似心急開業，牆上吊住一大抽電線未有電視，洗手間冇指示，樓面員工嚴重不足，BB櫈滿佈灰塵！

脆皮燒腩仔 $48 - 唔脆皮，超肥
脆鹵豆腐 $38 - 只有六件，冇味
龍躉兩味 $338 - 每牒得幾舊
燒鵝皇半隻 $178 - 算正常
脆皮炸子雞 $180 - 炸咗起碼一個鐘以上，投訴換第二隻比我，一樣咁差!!!
粟米石班塊 $98 - 賣相、味道不能夠接受
菠籮生炒骨 $78 - 又係得幾舊
椒鹽焗鮮魷 $85 - 少得可憐
金銀蛋菠菜 $68 - 還可以
瑤柱琵琶豆腐 $85 - 全晚最GOOD
白灼唐生菜 $68 - 好難唔好食
漁香茄子煲 $78 - 後加，唔熱就死得啦
汽水 $12罐 - 個侍應話揾晒全場都係得一支飲筒 =.=

如果OPENRICE可以比負分的話......

今日一行三人到此餐廳食，點了三個定食SHARE，分別是 : 吉列豬扒、大蝦帶子、吉列海鮮。
食物約十分鐘送到，店員細心介紹各種醬汁。吉列豬扒鬆化無比、大蝦帶子香脆可口、吉列海鮮鮮味無窮。
就如米飯、湯、沙律、水果也是上佳之作。
最後幫我們結帳的Suki也笑容滿面、標青養眼，令我們一眾宅男也暈得一陣陣，久久未能清醒！

是晚一行九人到小肥羊火鍋聚舊，訂了八時正。早於餐前列印了OPEN RICE的每位減10元COUPON以使用。
晚上七時五十分到達，門口服務員剛電話跟另一客戶確認取消訂檯，但由於我方尚未人齊，故要求十分鐘後入座(因限食兩小時)。不過該知客卻說"大檯唔入，起碼要等兩個鐘！"
咁我訂那張檯在那裡????而訂檯還有意思嗎????
結果還是被迫提早入座，安坐在VIP房。因COUPON需要用餐時出示，但招乎我們的部長說埋單時交給服務員便可。同時間，該部長問我們有否持有VIP CARD，如有可獲九折，比起COUPON更化算。
埋單時，另一位部長前來結帳，我出示VIP CARD，但部長說國內發出的CARD早已不通用，於是我拿出COUPON出來，但該部長也說不能使用，因COUPON需用餐前出示。我向她詳細說明先前跟那一位部長的對話，但卻不得要領，他們仍然堅持"沒可能"。最後要求我將該部長認出，成功認出的話，差額便由第一位部長負責(真荒謬!!!)
結果那人被成功認出，但否認有講過該等說話，還說我在講大話!!!
經過激烈爭吵五分鐘後，勉強地優惠了我們。
我想問...用餐前後出示會有很大分別??會提供下等食材給我們???
一間好食肆提供高品質食物係重要，但提供優質服務更重要!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

估唔到好普通o既下午茶可以難食成咁！

甘草綠豆豆腐花 - 水汪汪,D豆腐花成PAT野咁
杏仁露 - 完全食得出係用粉開出黎
芒果涼粉 - 芒果唔靚,份量又小
鮮炸魷魚鬚 - 粉槳厚過好多人o既面皮
奇異果鮮奶 - $26,飲兩啖就無晒

比咗幾舊水食垃圾，條氣點順???

一個人去食個LUNCH,由於是平日兩點鐘,午飯人客已所剩無幾。
坐低之後,侍應遞上午餐餐牌,細心介紹其中兩三款SET,終選擇吉列和牛漢堡定食。等約十分鐘,吉列不且香口,和牛漢堡預屬一般,不過肉味尚算可以。飯後叫左女侍應送上晚餐餐牌看看,亦有細心介紹,態度有禮。

30/11/08 星期日一行13人到上址晚飯,七時半坐低,八時叫菜。
由於OPEN RICE提供小菜七折優惠,叫菜前先向侍應查詢優惠不包括那些小菜。侍應看過後,表情顯然對優惠懵然不知,要拿去給收銀查問。
寫小菜的男侍應更搞笑,說"翠塘豆腐"這簡單小菜不在餐牌裡面,所以不能落單,由於餐牌上的全都是特式小菜為主,相信如果想食生炒骨,雜菜煲,粟米斑塊等食客無需幫襯呢間酒樓,不過呢個WAITER卻奇怪地可以為我提供紅燒豆腐(餐牌無)。最終叫91羹....
招牌燒雞$200.00超貴
叉燒例牌賣$80.00約三十件
中段加個生炒米需米飯.....早前幫我查詢優惠那侍應回應"呢個無得平喎!!"(態度挑釁)
其間茶壺加水唔出聲就唔會主動
埋單平三百幾,每人約$85.00
只有最後一個收錢既姐姐較好,問我有無人係馬會會員或有七折優惠卷
相信OPEN RICE提供優惠,係食店想多顧客去幫襯.....卻換來不禮貌對待,而員工對優惠一無所知顯示員工溝通不足。